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SDGsに向けての取り組み

SDGs（持続可能な開発目標）
に向けての取り組み

株式会社アーバンルーフは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています

株式会社アーバンルーフの
SDGsへの取り組み

取り組み 【従業員の健康】
  • 定時退社を意識づけるため「ノー残業デー」を設定しています。
  • 暗くなってからの作業は危険を伴いますので、残業無しを実施しています。
  • 休息・休養を確保するため、年間休日を毎年増やして行っています。
  • 熱中症予防のため、・移動式クーラー・大型送風機・大型冷風機などを導入し、経口補水液や塩飴を支給しています。
SDGs ゴール

すべての人に健康と福祉を
取り組み 【資格取得】
  • 社員の技術向上に向けて、資格の取得を推奨して取得のためのサポートを実施しています。
SDGs ゴール

質の高い教育をみんなに
取り組み 【環境整備】
  • 従業員、またはその家族の妊娠・出産・育児・介護・その他健康状態に配慮した勤務形態・労働環境を整備しています。
    また、女性社員の管理職の積極登用を行っております。
SDGs ゴール

ジェンダー平等を実現しよう
取り組み 【省エネ・節電】
  • 作業場および事務所の照明はＬＥＤ化へ更新しています。
SDGs ゴール

エネルギーをみんなに
そしてクリーンに
取り組み 【雇用条件】
  • 求職者に対し積極的に採用をしております。
  • 時短勤務を希望する場合、ライフワークバランスを考慮したパートタイム勤務を導入しています。
【高齢者雇用】
  • 60歳定年制を取り入れていますが、本人が希望すれば雇用延長・生涯現役で就労可能としています。
SDGs ゴール

働きがいも
経済成長も
取り組み 【住宅リフォーム】
  • 環境影響負荷に配慮しながら、住みやすい生活空間を実現するために、住宅リフォーム事業を行っています。
【地域貢献】
  • 地域のお祭り参加し地域に根付いた企業づくりを実施しています。
SDGs ゴール

住み続けられるまちづくりを
取り組み 【リサイクル】
  • リサイクル部材を活用し、リサイクルに貢献をしています。
【CO２削減】
  • 工期短縮につながるプレキャストコンクリート製品を供給することで、渋滞緩和等、CO2削減に貢献しています。
SDGs ゴール

つくる責任
つかう責任

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